El objetivo es llegar a ser un líder, es decir, hacer crecer a las personas de tu alrededor, motivarlas y hacerles ver hasta donde pueden llegar, todo esto se consigue a través de las soft skills que debemos complementar con las hard skills.
Las ideas claves que hay que saber sobre las soft skills son:
1-COMUNICACION:Sintonizar con las personas para poder conectar con con ellas.
-Siempre que nos comunicamos lo hacemos con una interacción u objetivo
-FEED-BACK: debemos de asegurarnos que la personas nos haya entendido
-Cuando nos eficazmente estamos en sintonía con ese alguien. Para ello muchos elementos deben interactuar entre si:
1.Ser asertivos, es decir, firmes en cuanto a una decisión
2.Construir bien nuestro discurso
3.Apoyarnos en el lenguaje corporal
4-Tener una escucha activa.
2-GESTIONAR CONFLICTOS
-A la hora de resolver conflictos el objetivo fundamental es que la relacion salga fortalecida.
-Debemos de negociar en términos ganar-ganar
-Buscar siempre una solución amistosa
-Para ser capaces de resolver conflictos debemos de educar y educarnos en la negociación. Los elementos a tener en cuenta en una son: posiciones, intereses, alternativas y opciones, legitimidad, comunicación, compromiso, creación de colaboración y alianzas estratégicas.
3-TRABAJAR EN EQUIPO
-Es la base de las empresas de éxito
-Necesario configurarlos correctamente con personas con destrezas complementarias para la consecución de los objetivos del proyecto.
-Gestionarlos, conciliando diversidad de integrantes, resolviendo conflictos, integrando esfuerzos, hacer que el equipo crezca en productividad y confianza y generar un circulo virtuoso.
-Uno de los aspectos mas importantes es la actitud de los integrantes.
4-DIRIGIR
-El poder o liderazgo de una persona pueden coincidir o ir por separado
-Liderar personas consiste en dirigirlas, llevarlas por un determinado camino para conseguir unos objetivos, demostrar a las personas lo lejos que pueden ir si realmente quieren.
-Un buen líder debe conocer en todo momento como son las personas con las que cuenta y las situaciones a resolver y ejercer en cada momento el liderazgo mas adecuado, a esto se le llama liderazgo situacional.
Actualmente después de haber pasado por la pandemia del COVID se han establecido ciertos softs skills claves para trabajar en el ambiente por ello lo indicaré a continuación en esta página
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